Vi pišete Sandra Ikinić Fazlić – Kako je raditi u javnoj predškolskoj ustanovi u Tuzli

Rekoh da ću o predškolstvu.

Sve fotografije su iz Zakona o Predškolskom odgoju i obrazovanju TK.

Osnivač javne predškolske ustanove je Grad Tuzla.

– Kao prvo, najinteresantnije je da na službenoj stranici grada nema informacija o platama uposlenika JU.

Možda zato što plata mene sa VSS, i svih odgajatelja, u osnovici, je blizu iznosa plata SSS nekih od ustanova, gradskih, ili uposlenika gradske uprave.

Mi jedini radimo sa živim glavama!

Na prvoj foto je šta je osnivač u obavezi finansirati. Da li je tako, ne znamo, ni preko javne stranice, ni preko dostupnih info u ustanovi?

Jednostavno je za izračunati, znači ako je samo za plate onda evo primer

Oko 150 zaposlenih x 1500 KM ( najmanje bruto, a više je)=225 000KM, najmanje, samo za plate uposlenika.

Topli obrok, prevoz, oprema, renoviranje, ulaganje, didaktika, materijal ( ove godine, početak pedagoške, nismo ni selotejp dobili)

Uposlenici moje javne ustanove su dobili jednu trećinu pomoći koju je Vlada FBIH dobili. Ostale dijelove ne, jedina gradska JU koja nije dobila.

Za novu odobrenu, dozvoljenu, smo se obratili pismeno, ali nema odgovora, kao ni do sada na sve, niti od “glavnog” niti od službi.

– Na drugoj foto je još mogućnosti financiranja.

– Ima dio u Zakonu o POO TK koji se odnosi i na razna ministarstva.

– Treća foto je o uslovima rada.

Šta ako nema uslova, ako nema dovoljan broj zaposlenih, a dovoljan broj djece ( po Standardu, i to najveći)

Nikada grad, ili prije općina, kao osnivač, nisu razmišljali o politici školovanja odgajatelja. Nema niti jednog na birou.

Počeli smo zapošljavati drugu dozvoljenu struku (razredna nastava, pedagog – psiholog, sa modularnom obukom PZ TK, ali nema, neće, ni oni, budu kratko i odu, što li? )

– Četvrta foto je o načinu zapošljavanja u predškolskoj ustanovi.

Da li to znači da nisu zakonski interni oglasi? Ili se mogu realizirati ako ih ima u sistematizaciji. Ne znam.

– Peta foto je o upravljanju, u ovom Zakonu mi nemamo mogućnost Nadzornog odbora, kako ga onda imamo, i to ne objavljenog oglasa na pločama ustanove, već godinama.

Na osnovu čega ga je imenovao osnivač, možda Zakonom o ustanovama FBIH ? Ne znam.

Naš Pravilnik o radu je zadnji put nama radnicima, u punoj formi dostavljen 2021.

Izmjene i promjene u istom, paušalno, neke ispod stola, neke ( bezvrijednije, javno).

Ovo su samo dijelovi, mali, koje se tiču uposlenika ustanove.

Imamo mi i najvažniji dio, a to su djeca.

Samo zahvaljujući predanom radu odgajatelja djeca i roditelji ne znaju za “naše stanje”.

U koroni, zatvorenosti, mi smo vam najviše falili. Zbog vaših poslova, zbrinutosti djece…

Moj posao su djeca, predškolska, i samo zahvaljujući, većinom predanom radu odgojno obrazovnog osoblja, “naše stanje” ne osjete ni djeca ni roditelji.

Ostalo osoblje, od naših medicinskih sestara, (brinu o bebama od 6 mjeseci do 3 godine, i imaju ih 22 u grupi, po Standardima, maksimalan broj, i imaju ostale poslove, higijena , vaganje, posteljina, dezinfekcija didaktike,…do teta oko hrane, higijene, imaju jako, jako male plate, tehničko osoblje, kancelarije,…Evo od ovog mjeseca( uoči izbora) povećanje od cirka 15 %.