Tražili smo da minimalna plaća bude 1.200 ili 1.300 KM, ali da doprinosi budu 30 do 35 posto, kao što je bila prvobitna priča, kaže Omerović
U Udruženju ugostitelja Tuzlanskog kantona nemaju ništa protiv povećanja minimalne plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine na 1.000 KM, ali ističu da uz ovaj iznos mora ići smanjenje doprinosa.
– Za nas je najvažnije smanjenje doprinosa jer subvencije nama niko ne može garantirati. Koliko će se čekati na te subvencije, kako će se oni isplaćivati? Nama obaveze dospijevaju svakog mjeseca. Čekamo reakciju na prijedloge koji pristižu nakon odluke o minimalnoj plaći, a zatim ćemo se i mi zvanično oglasiti i ako bude trebalo poduzeti neke korake – kaže Edin Omerović, predjednik Udruženja ugostitelja TK.
Prema riječima Omerovića, Tuzlanski kanton broji više od 1.000 ugostiteljskih objekata, što znači da je u ovoj branši veliki broj zaposlenih.
– Mi nemamo ništa protiv minimalne plaće od 1.000 KM, čak bismo voljeli da je i veća. Tražili smo da minimalna plaća bude 1.200 ili 1.300 KM, ali da doprinosi budu 30 do 35 posto, kao što je bila prvobitna priča. Sada doprinosi na plaću iznose 72 posto, odnosno na plaću od 1.000 KM sa bankovnim provizijama bruto plaća iznosi 1.744 KM – pojašnjava Omerović, a prenosi Faktor
On dodaje Udruženju ugostitelja TK podržavaju i zahtjeve prema Vladi Federacije Bosne i Hercegovine, koji su istaknuti u Facebook grupi “Glas malih biznisa”, u vezi s povećanjem minimalne plaće na 1.000 KM.
U Facebook grupi “Glas malih biznisa” objavljeno je sedam zahtjeva, koji će u formi peticije ili kroz zastupničke incijative biti upućeni Parlementu FBiH za uvrštavanje na dnevni red prilikom rasprave o povećanju minimalne plaće.
“U slučaju da minimalna plaća ostane 1.000 KM, zahtijevamo donošenje odluke kojom se uređuju davanja na plaću:
1. LIČNI ODBITAK – Povećanje ličnog odbitka u skladu sa minimalnom plaćom. Ova stavka se nije mijenjala od minimalca koji je iznosio 360 KM pa tražimo da se lični odbitak poveća u skladu sa procentom povećanja minimalne plaće sa 360 KM na 1.000 KM, odnosno na minimalno 800 KM.
2. PRVO ZAPOŠLJAVANJE, STAŽIRANJE I STUDENTSKI RAD – Za prvo zapošljavanje oslobađanje svih davanja na plaću minimalno tri godine. Isto se odnosi i na stažiranje te praktični rad studenata.
3. POTICAJ ZA ZAPOŠLJAVANJE MLADIH – osobe do 25 godina starosti se oslobađaju svih davanja na plaću, a osobe od 26 do 30 godina djelimično – (50 posto svih poreza i davanja)
4. POTICAJ ZA ZAPOŠLJAVANJE STARIJIH OSOBA – Sve osobe, starije od 55 godina, koje su bez posla (prijavljene na biro) djelimično se oslobađaju svih davanja na plaću (50 posto svih poreza i davanja)
5. ODBITAK ZA DJECU I IZDRŽAVANE ČLANOVE PORODICE – za prvo dijete mjesečni odbitak biti 500 KM, za drugo dijete 750 KM, za treće dijete 1.200 KM, za četvrto dijete 1.500 KM itd. Za uzdržavane članove uže porodice i bivšeg bračnog druga za kojeg se plaća alimentacija odbitak u iznosi 600 KM, a osobni odbitak za invalidnost od 350 KM do 1.200 KM, ovisno o stepenu invalidnosti.
6. NEOPOREZOVANA PRIMANJA: topli obrok 20 KM/dan, prijevoz 100 KM, nagrada za radne rezultate da bude neoporeziva do 2.000 KM, otpremnine za odlazak u penziju do 3.000 KM, stipendije za učenike i studente do 500 KM mjesečno te naknade za odvojeni život do 600 KM. Pomoć uposlenim za 2025. godinu da bude do 6.000 KM za firme koje mogu i žele da to isplate (mogućnost plaćanja na 12 rata po 500 KM)
7. POMOĆ OBRTIMA, NOVIM I MALIM BIZNISIMA: Minimalna plaća se može umanjiti za biznise koji u 2024. godini imaju gubitak u poslovanju, kojima je operativni profit manji od 10 posto i tek osnovanim biznisima – zahtjevi su iz Facebook grupe “Glas malih biznisa” koja ima 49.000 članova.
