Svjedoci smo da se odavno poremetio sistem vrijednosti u društvu i da se obavljanje svoje dužnosti na pošten i zakonit način danas smatra malo čudnim, u najmanju ruku. Obavljanje dužnosti na natprosječan način (u nekim službama to jednostavno znači i rizikovanje svog života) mnogima je teško shvatiti. Omanuli smo u edukaciji (i praktičnim primjerima) i sada uveliko plaćamo cijenu. Šta god da se desi – mi proglasimo dan žalosti i sve je riješeno iste sekunde. I tu se sve završi. Stalno moramo ponavljati šta je dobro, a šta nije. Sve je manje ljudi koji natprosječno dobro rade svoj posao i pri tome žrtvuju puno više nego što im njihove „firme“ vrate na ovaj ili onaj način. Dobro je dok ih ima. Dok god ima takvih ljudi ima i nade za nas kao čovječanstvo.Nažalost, kada neko izgubi život u takvoj misiji – najveće žrtve ispadnu članovi njegove ili njene porodice. Na njih se brzo zaboravi, a porodice (naročito djeca) trpe posljedice tog gubitka cijeli svoj život. Dobre, hrabre i požrtvovane ljude smo već izgubili… pokušajmo bar spasiti njihove porodice.
Dakle, poštovani zastupnici u Skupštini TK (a i zastupnici na drugim nivoima), molim vas da neko ovo uobliči u zastupničku inicijativu:
“Ako policajac, vatrogasac i pripadnik drugih službi koje djeluju u opasnim situacijama (vojska, služba Hitne medicinske pomoći i dr.) izgubi život prilikom intervencije – njegovoj ili njenoj porodici osigurati redovna mjesečna primanja iz Budžeta kantona (ili višeg nivoa). Visina redovnog mjesečnog primanja ne smije biti simbolična, mora biti minimalno jednaka ukupnim primanjima poginulog u momentu pogibije (uključujući sve dodatke). Ukoliko se, u ovim situacijama, dodjeljuje i određeni iznos penzije porodici poginulog – onda se redovno mjesečno primanje porodici poginulog može uskladiti sa visinom penzije (na primjer, da se iz Budžeta TK ili višeg nivoa isplaćuje samo razlika između ostvarene penzije i ukupnih primanja poginulog do momenta pogibije). Slično regulisati i situacije kada ova lica zadobiju trajne povrede i visoki invaliditet zbog kojeg više ne mogu obavljati posao u matičnoj organizaciji/instituciji. Ovo regulisati zakonom, a ne uredbom.”
Unaprijed se zahvaljujem zastupniku ili zastupnici koji uputi ovakvu inicijativu u zakonsku proceduru.
Hvala.
