Omer Berbić vijećnik Naše stranke u Gradskom vijeću Tuzla osvrnuo se na stavku u Budžet grada Tuzla 2022 godinu, a po kojoj je predviđeno povećanje plata radnicima u Gradskoj upravi. Nejgov komentar penosimo u cijelosti …
Grad Tuzla digao plate 10% i radnicima i neradnicima + upošljava 25 novih radnika ova godine. Da se prisjetimo, komunalnim radnicima za sada plate ostaju iste. Grad Tuzla iduće godine diže plate, plate se dižu i onima koji nose sav teret posla i onima koji su tu da vegetiraju. Naime, kada pogledate statistički Osijek koji je veličinom tik manji od Tuzle ima 203 zaposlenika dok Grad Tuzla sa novim zapošljavanjima ide na 450.
Duplo veća cifra zaposlenih uz skoro iste ingerencije pokazuje da u gradu Tuzla postoji višak do skoro 60% zaposlenih. Umjesto da se gradonačelnik bavi apstinencijom i neradom svojih službi, on upošljava novih 25 ljudi.
Naime, 40% ljudi u službama rade svoj posao savjesno, marljivo i profesionalno. Tim ljudima se morao naći model dizanja plate, ali ih se nije smjelo na ovaj način staviti u istu ravan sa grupom neradnika koji žive od poreza uplaćenih od strane marljivi ljudi u privatnom sektoru.
Smatram da je vrijeme da se naprave novi zakoni o državnoj službi koji bi dozvolili da se plata rasčlani na fiksni i varijabli dio. Varijabilni bi bio podložan isključivo zadovoljstvo građana i predviđenim ispunjenim kvotama.
Dok se sindikati bore za povećanja u javnom sektoru, poduzetnički sektor grca u novim nametima. Dok se sindikati bore za javni sektor, komunalni sektor ima plate od 600/700 KM iako su ljudi na terenu i kada je zima i kada je ljeto.
Možda je vrijeme da se Tuzla okani politike “fali ti jedan papir” i da krene da radi u skladu sa modernim principima upravljanja.
Na zadnjoj sjednici sam postavio 2 poslanička pitanja:
1. Koja je najniža I najviša plata u Gradskoj upravi?
2. Da li je iko ikada dobio otkaz iz Gradske uprave?
